为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，切实推进巡察整改，促进22级、23级员工充分高质量就业，深化校地企协同合作，5月28日下午，公司邀请浙江省建德市人力资源和社会保障局、杨村桥镇、洋溪街道、新安人才开发有限公司、杭州奥立达电梯有限公司、中策橡胶（建德）有限公司、浙江中能变压器有限公司、浙江开泽家纺有限公司、杭州三耐环保科技股份有限公司、杭州福斯特药业有限公司等单位到校开展校地企供需对接会和“才聚建德”专场招聘活动。

活动第一阶段，双方在红河A区员工事务中心三楼303会议室举行建德市人力资源和社会保障局和永利集团官网入口校地合作供需对接会。会议由化学与环境工程公司党委副书记、经理何家洪主持。永利集团官网入口人才招聘处处长高一文代表公司致辞，详细介绍了公司办学特色、优势专业、人才培养体系及毕业生就业基本情况。建德市人力社保局党组成员、社保中心主任罗昊介绍了当地市情概况、产业发展现状及人才需求。建德市人力社保局老员工专班负责人潘玮解读了青年人才招引政策。建德市杨村桥镇副镇长张梦菲、洋溪街道团工委书记洪成斌分别介绍了辖区人才生态。参会人员围绕人才输送、毕业生就业、校企合作、实习实训基地搭建、定向人才培养等内容展开深入探讨和交流，现场交流氛围热烈，达成多项合作共识。会后，全体与会人员合影留念。

活动第二阶段，在红河A区员工事务中心三楼招聘室举办“才聚建德”专场招聘会，新安人才开发有限公司、杭州奥立达电梯有限公司、中策橡胶（建德）有限公司、浙江中能变压器有限公司、浙江开泽家纺有限公司、杭州三耐环保科技股份有限公司、杭州福斯特药业有限公司等6家企业应邀来校招聘，共提供机械维修工程师、外贸业务员、电气营销工程师、海外销售经理、电气技术员、财务管理、工艺技术、仪表工程师、管培生、研发员等岗位50余个，累计吸引22级、23级员工500余人。

本次对接会和招聘会有效打通了高校人才输出与地方人才引进的双向通道，既为毕业生拓宽了优质就业渠道，也为建德市高质量发展储备了青年人才资源。下一步，公司、公司将持续深化校地合作模式，精准对接地方产业需求，优化人才培养方案，助力更多学子高质量就业。

（初审：李树明    复审：谢云成    终审：向明）