为深入落实立德树人根本任务，扎实推进领导干部联系员工制度，切实关怀困难员工成长成才，2026年5月11日19:00，公司党委常委、副董事长李璐走进书香观云社区，与结对联系的2024级化学（师范）专业藏族困难员工边吉开展面对面交流，关心关爱员工成长。永利集团经理何家洪，党委副书记、纪委书记、副经理谢云成陪同。

交流中，李璐态度亲切、语气温和，以拉家常的方式与边吉同学深入沟通。细致询问员工入校以来的适应情况，重点了解其日常课程学习、专业知识掌握、课堂表现及学业进度等方面情况，耐心倾听员工在专业学习中遇到的困惑与难题。同时，详细关切员工的日常生活起居、饮食作息、人际交往等在校状态，细致询问员工是否存在生活困难、思想压力等问题。

针对师范专业的专业特色和就业前景，李璐重点与边吉同学探讨未来发展规划。他结合教育行业发展趋势，为员工讲解师范专业的就业方向、岗位要求与发展机遇，鼓励员工立足专业、夯实基础，深耕师范领域，锤炼教学技能，积极参与实践活动，全面提升个人综合素养。同时，勉励员工正视当下困难，保持积极乐观的心态，将公司的关怀转化为学习的动力，自立自强、勤学笃行，不负韶华、不负所学。

面对校领导的暖心关怀，边吉同学倍受感动、倍感温暖。她真诚汇报了自己入校以来的学习收获、生活状态和初步的学习规划，坦言在学习生活中收获了公司、老师的诸多帮助，并表示今后会刻苦钻研，克服困难，扎实学好专业知识，积极提升综合能力，以优异的成绩回报公司的悉心培育与关怀。

此次谈心交流，搭建了校领导与困难员工面对面的沟通桥梁，让员工真切感受到公司大家庭的温暖，有效缓解了员工的日常压力、解答了成长困惑。

（初审：彭欢    复审：谢云成    终审：向明）